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组织变革讲师授课见证
白洪山
依托
组织变革
能力 推动企业创新发展
企业管理
白洪山 专注于组织能力提升与
组织变革
内容提要:面对金融危机影响不断扩大的冲击,“以创新求生存、以创新求突破、以创新谋发展”的理念从来没有像今天这样得到中国企业界明
刘华鹏
腾讯
组织变革
,号召员工发扬“小公司精神”
互联网+
腾讯的“组织再造”——划分出更多“小公司”腾讯的成功是“来自对用户需求的长期关注、对外界技术和趋势变化的高度敏感”。然而,如今腾讯员工已经达到2万人,公司规模日趋庞
董博雅
董博雅:江中集团《
组织变革
》咨询式内训
团队建设
客户:江中集团 地点:江西省 - 南昌 时间:2012/6/26 0:00:00 董博雅:江中集团《
组织变革
》咨询式内训
王兴茂
组织变革
8:高层负责人在项目各阶段的变革管理角色
战略管理
(节选自“变革管理的最佳实践”研究报告) 很多高级经理和执行经理非常支持他们的主要变革项目,但是很多人没有采取合适的步骤来表达他们对项目的支持。对57家企业的一项研
钮东涛
钮老师被【香港亚洲商学院】聘请为《
组织变革
课研组》主讲教授
领导力
中层管理
团队建设
创新管理
团队管理
感谢!香港亚洲商学院,在中国新年前送我的礼物 被香港亚洲商学院,聘请为《
组织变革
》课研组的主讲教授,我很高兴! 因为未来的五年,世界经济的不确定性越来越强,中国企
齐振宏
组织变革
的理论基础:学习型组织理论(3)
企业管理
如何挖掘组织的无形资产,关键在于建立学习型组织。斯威比认为,对所有的组织来说,唯一最为重要的是人,组织所有的资产,不论是有形资产还是无形资产,无不是由人来创造的。因
程钱都
中国著名实战管理咨询专家程钱都教授论企业
组织变革
商业模式
企业家们也不必对管理及
组织变革
谈虎色变,只要掌握了管理及
组织变革
中的关键环节和实施策略,管理及
组织变革
也并非那么可怕。首先要了解阻碍管理及
组织变革
的内部因素是什么,
白洪山
(课件)《新时代企业战略转型升级、企业文化转型与
组织变革
领导》
转型
变革
组织
文化
领导力
本课程针对的是一个综合大班,学员来自包括从政府机构、企业、事业单位的各类领导。因此,本课程针对的“组织”,包含各种组织类型:政府、企业、事业、团体。。。课程关注的
白洪山
组织变革
领导力——推动企业转型的动力源泉
领导力
组织变革
领导力——推动企业转型的动力源泉白洪山 组织能力提升与
组织变革
教练 Hudson_pak@21cn.com一、领导力面临的转型挑战。在有关组织能力涡轮驱动的
齐振宏
组织变革
的理论基础:学习型组织理论(2)
企业管理
在传统的组织管理理论中,一个组织非常重视有形资产,包括企业的生产设备、厂房、生产的原材料和企业雇佣的劳动力等等,这些资产都具有明确的帐面价值,然而与有形资产相对的无
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